que buscan las empresas en un CV

Qué buscan las empresas en un CV

Qué buscan las empresas en un CV . Nunca antes ha sido importante crear tu CV de manera profesional para que sirva como preludio de una entrevista deseada o, al menos, como contacto directo del destinatario.

Si las guías para escribir el currículum perfecto se reúnen, también puede ser útil tratar de ponerse del otro lado del escritorio y preguntarse: ¿Qué buscan realmente las empresas en un currículum?

De hecho, reflexionar sobre este aspecto es posible identificar las estrategias que funcionan y el errores a evitar en la forma en que te presentas al mundo del trabajo.

Ordene su curriculum vitae

El dicho “la primera impresión es lo que cuenta” también se aplica a los currículums vitae. Cada reclutador tiene poco tiempo para examinar una gran cantidad de currículos.

Un estudio estadounidense autorizado hace unos años habla de solo 6 segundos por CV. Y no hace falta decir que, a primera vista, se verá obligado a descartar los que parecen desordenados, desordenados o simplemente demasiado largos. Especialmente cuando el humo parece prevalecer sobre el asado.

Un currículo ordenado gráficamente, con márgenes amplios (en los que se pueden escribir notas valiosas), textos motivados justificados, cursivos y audaces. Esto contribuye a dar esa impresión de seriedad, madurez y profesionalismo que buscan las empresas.

Y si el trabajo requiere habilidades informáticas y familiaridad con programas como el paquete Word of the Office como Excel, el CV también se convierte en una primera prueba para evaluar el conocimiento del candidato a este respecto.

Hacer visibles los contactos personales

Otro elemento que las empresas buscan a primera vista en un currículum son los contactos. Un currículum en el que se debe encontrar el número de teléfono o la dirección de correo electrónico del candidato con una lupa tiene una buena posibilidad de ser rechazado porque el reclutador no tiene tiempo que perder.

Una persona que desea presentarse y ser contactado ordenadamente indica todos los datos personales sobresalientes y detalles de contacto en la apertura. Esto facilita el trabajo de presentación de CV de la empresa y es una valiosa fuente de información para los reclutadores.

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Destacar experiencias y habilidades

Además, la atención de las empresas, sin duda, se centra en el núcleo de un curriculum vitae, es decir. experiencias y en habilidades del candidato.

Los aspectos que más interesan a los empleadores son la cronología de las experiencias y las calificaciones adquiridas. Así pueden rastrear mentalmente una biografía del candidato y evaluar su progreso hasta el momento, y las habilidades que realmente responden al perfil del puesto buscado.

Personaliza tu currículum

Finalmente, los reclutadores también están muy atentos a la personalización del CV que no debe haber sido creado y enviado en serie, sino cortado a medida para el puesto buscado.

Es lo que le permite adivinar si está tratando con la persona adecuada, preparado y, sobre todo, motivado. Descubre todos los consejos para para escribir un currículum perfecto.

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