habilidades incluir en el Curriculm Vitae

Qué habilidades incluir en el Currículm Vitae

Qué habilidades incluir en el Currículm Vitae. Las habilidades son uno de los elementos más grandes e insidiosos del plan de estudios. Estos son nuestros consejos para aprovechar al máximo este espacio sin caer en lugares comunes aburridos y contraproducentes a los ojos del reclutador.

Quienes examinan un currículum a menudo lo hacen en cuestión de minutos.Por eso es importante detallar cada párrafo de una manera original y auténtica. En las oraciones hechas a menudo, el ojo del entrevistdor vuela en piloto automático.

¿Que hacer? Debe golpear inmediatamente su atención o se perderá la oportunidad. Pero si su historial de trabajo es algo diferente de todos los demás, parece más difícil surgir con respecto a habilidades sociales, organizativas y técnicas.

En otras palabras, ¿cómo puede evitar desaparecer en un mar de “excelentes habilidades de comunicación” y “aptitud para el trabajo en equipo”?

Habilidad dura y habilidad suave: aprende a ordenar

No todas las habilidades tienen el mismo peso. para habilidad dura significa habilidades cuantificables y medibles. Estos incluyen los técnicos, científicos, lingüísticos y de informática. En resumen, todos los parámetros que se pueden evaluar, por ejemplo, gracias a una certificación.

La habilidad suave, en cambio, son habilidades más indefinidas. Estos incluyen, por ejemplo, la capacidad de relacionarse con colegas. Recuerde dar preferencia a habilidad dura insertándolos en el plan de estudios antes de aquellos blando. Un voto o certificación siempre vale mil impresiones subjetivas.

habilidades duras o suaves

Detalla solo lo importante

Pocas cosas aburren más a los gerentes de recursos humanos que los largos papiros que no dicen nada. La síntesis es siempre un arma muy efectiva para preparar positivamente a un reclutador. Escriba sus habilidades en forma de lista y será más fácil de entender si usted es quien está buscando.

 

Habilidades a medida

No hay un color adecuado para cualquier ocasión, excepto quizás el negro, que ciertamente no es el más brillante. El mismo principio se aplica a la descripción de sus habilidades. No hay habilidades adecuadas indiscriminadamente para cada puesto de trabajo, a menos que escriba solo información muy general.

Sin embargo, la mejor estrategia es estudiar a fondo el papel que está solicitando y comprender qué información le gustaría leer quién recibirá su currículum. Por supuesto, esto no significa mentir sobre sus habilidades, sino elegir a las personas más cercanas a las expectativas expresadas en el anuncio.

Por ejemplo, si desea proponerse como empleado de Servicio al Cliente, es importante que enfatices habilidad suave tales como:

  • Habilidades de escucha.
  • Rapidez en dar realimentación.
  • Capacidad de analizar las necesidades del cliente y resolución de problemas.
  • Habilidades de organización y orientación al cliente (satisfacción del cliente, gestión de quejas)
  • Adaptabilidad y resistencia al trabajo bajo presión.

Recuerde adaptar su carta de presentación

Incluso la carta de presentación debe ser tratada como un hermoso traje a medida: cuanto más genérico es, menos mejora tus fortalezas.

Así que resalte aquí las habilidades que cree que pueden apoderarse de aquellos que examinarán su plan de estudios, favoreciendo el habilidad dura demostrable en la entrevista.

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