Currículum vitae para graduados recientes

Currículum vitae para graduados recientes: qué hacer y qué no hacer

Es difícil salir de la graduación:  la competencia para nuevos trabajos de posgrado es demasiada. Es esencial tener todas las credenciales para ser llamado a una entrevista. ¿Cómo? ¡Al completar su CV de manera correcta!

Cualquiera sea el modelo o estilo que haya elegido para completar su CV, eche un vistazo a estos consejos sobre qué hacer y qué no hacer para escribir el mejor CV para graduados recientes.

Currículum vitae para graduados recientes: qué hacer

1. Escribe lo justo

Todos ya saben que no tienes que escribir más de dos páginas A4. Al igual que los graduados más recientes, no tendrás mucha experiencia laboral para contar en tu CV. Por lo tanto, haga de las dos partes un concentrado de sus habilidades y competencias.

Debe escribir un buen currículum, buscar palabras clave de la descripción del trabajo e informarlo en el plan de estudios sin alargar demasiado el documento.

2. Hacer un CV legible y con sentido

¡Pregúntele a cualquier reclutador qué piensan de los currículums que reciben todos los días para saber que la mayoría de ellos están hechos muy mal! Lleno de errores gramaticales, sin orden lógico y mal formado. Evite las faltas de ortografía.

Haciendo el CV simple, con un sentido lógico y fácil de leer puede destacarse entre los otros candidatos, aumentar sus posibilidades de ser leído correctamente y su CV se colocará entre los que se contactarán para una entrevista.

3. Usa títulos y viñetas

Use títulos, subtítulos y viñetas: todo lo que esté a su alcance para hacer que el currículum sea fácil de leer. Por ejemplo, una simple lista con viñetas, destacando sus habilitades, ayudará al reclutador a comprender que tiene fuertes habilidades analíticas y de síntesis.

Graduados recientes

Currículum vitae para graduados recientes: qué no hacer

1. Crear un CV estandar

Si desea enviar su CV a empresas que operan en diferentes sectores, no se sienta tentado a escribir un CV estandar. ¿Por qué? Con un currículum único y sin personalidad, no tendrás muchas conversaciones.

Esto es lo que debes hacer: preparar un CV básico y agregue información específica en función de los puestos que desea solicitar. Para cada envío debe tener un CV optimizado para ese rol en el que destaca las habilidades y calificaciones buscadas por la empresa. Ciertamente tomará un poco más de tiempo, pero valdrá la pena.

2. Incluir información que no es relevante

Podría ser una gran tentación llenar su CV con información irrelevante. ¿El motivo? Porque, si no tienes mucha experiencia profesional, esos espacios en blanco parecen realmente horribles.

No se preocupe, porque si su CV está bien escrito, con un sentido lógico y con toda la información en el lugar correcto, la longitud no es importante.

3. Acuérdate de adjuntar una carta de presentación

Recuerde enviar siempre una carta de presentación. Es realmente fácil presionar enter sin adjuntar o escribir algunas líneas sobre usted, pero pasar unos minutos más durante enviar una carta de presentación específica realmente puede hacerte destacar entre los otros candidatos.

Cuando su currículum se encuentra en el medio de los otros candidatos, la carta de presentación puede ser su punto clave para ser convocado para una entrevista.

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