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Cómo convencer a los robots para que elijan su currículum

Cómo convencer a los robots robots y otros sistemas digitales para que elijan su currículum.

Encontrar un nuevo trabajo o simplemente obtener una entrevista para un puesto muy deseado puede resultar una tarea difícil.

Como ya te hemos dicho en una publicación reciente, a menudo el primer obstáculo a superar es no impresionar al reclutador de turno con su CV, sino salir ileso del filtro operado por robots y otros sistemas digitales. Por ejemplo:

  • Solicitante de Sistemas de Seguimiento.
  • Aplicaciones de software más o menos inteligentes que ayudan a los empleadores en el largo y costoso proceso de selección de candidatos.

Sin embargo, no hay necesidad de desanimarse. De hecho, es hora de aprender sobre el nuevo “enemigo”, usar las armas adecuadas para derrotarlo y aumentar las posibilidades de que su perfil llegue a manos de un reclutador de carne y hueso. Como hacerlo, aquí hay algunos consejos:

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Utiliza un formato simple para tu CV

Pocos adornos y sencillez. Aquí no se trata de golpear con creatividad, usar imágenes, colores, símbolos o soluciones de diseño particulares. También en términos de fuentes, es mejor elegir uno estándar como Arial.

Divide el currículum en secciones bien definidas (como educación, experiencia profesional, habilidades de TI) y en cuanto al formato, prefieren preferir el PDF clásico.

Cuidado con las palabras clave. La elección de las palabras clave que se incluirán en su currículum es muy importante y está lejos de ser trivial. A medida que avanza la tecnología, ya no se trata solo de llenar el perfil de uno con los términos tomados de la descripción del trabajo.

Por lo tanto, las palabras clave deben contextualizarse, utilizando el vocabulario apropiado para la posición a la que uno apunta, pero sin exagerar y limitar las repeticiones.

Insertar un resumen del currículum

En la parte superior, inmediatamente después de los contactos, cree una sección donde pueda resumir sus experiencias y habilidades. A través de uno breve frase introductoria seguida de una lista con viñetas.

Esta es una excelente oportunidad para usar palabras clave y, al mismo tiempo, hacer que la información más importante sobre usted sea inmediatamente identificable, incluso para el próximo ojo humano.

Finalmente, no olvides usar el corrector ortográfico y para asegurarse de que no haya errores tipográficos en su currículum.

Esto es algo que ningún reclutador tolera y que es completamente indigestible para los sistemas automatizados que, al no comprender el significado de la palabra o frase incorrecta, lo excluirán automáticamente del proceso.

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